Si Të Shkruani Një Rezyme Për Një Punë: Modele, Përmbajtje Dhe Mostra Për Një Punonjës Pa Përvojë Dhe Me Të

2024 Autor: Bailey Albertson | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 13:05

Si të shkruani një rezyme në mënyrë korrekte

Pavarësisht nëse jeni duke marrë një punë në një kompani të caktuar apo dëshironi të ftoheni të punoni diku, ju duhet të shkruani një rezyme në mënyrë korrekte. Thisshtë ky dokument i vogël që përcakton në cilën kategori të aplikantëve do të përfshiheni: "të përshtatshëm" për këtë kompani ose "jo të përshtatshëm". Një rezyme duket të jetë diçka tepër e rëndësishme, kështu që shkrimi i tij menjëherë hyn në kategorinë e detyrave të vështira. A është me të vërtetë?

Përmbajtja

• 1 Çfarë është një rezyme

  1.1 Letër ose elektronike - çfarë është më mirë

• 2 Si të shkruani një rezyme kur kërkoni punë (shembull)

  • 2.1 Video: si të shkruash një rezyme
  • 2.2 Nëse nuk ka përvojë pune
  • 2.3 Çfarë të kërkoni
  • 2.4 Video: Shkrimi i një CV-je Kompetente dhe Shitjes
• 3 Gabime të zakonshme në rinisjen e shkrimit

• 4 Kërkesa specifike për profesione të caktuara

  • 4.1 Profesionist i mjekësisë
  • 4.2 Mësues, edukator
  • 4.3 Avokat
  • 4.4 Administratori
  • 4.5 Kontabilist
  • 4.6 Shoferi
  • 4.7 Garda
  • 4.8 Menaxher, konsulent

Çfarë është një rezyme

CV-ja është një kartë vizite e çdo punonjësi, një përshkrim i shkurtër i të gjitha aktiviteteve të tij të punës, aftësive dhe cilësive ekzistuese, si dhe arsimit të marrë. Ky dokument duhet të tregojë gjithçka që një mënyrë ose një tjetër do të jetë me interes për punëdhënësin, prandaj, ato aftësi që keni dhe që nuk lidhen në asnjë mënyrë me profesionin tuaj të zgjedhur nuk duhet të shkruhen.

Kompanitë e mira kanë sistemin e mëposhtëm për gjetjen e punonjësve të rinj:

1. Mbledhja e CV-ve nga kandidatët.
2. Studimi i këtyre dokumenteve.
3. Përzgjedhja e kandidatëve të përshtatshëm.
4. Caktimi i njerëzve të zgjedhur për intervista dhe refuzimi i të gjithë të tjerëve.

Shumë pretendojnë të jenë punë të mira, por zgjedhin vetëm më të mirët

Më e rëndësishmja, sigurisht, është studimi i rezyme, i cili zakonisht zgjat rreth disa minuta. Kjo është arsyeja pse ky dokument duhet të hartohet shumë qartë, me kompetencë, pa informacion të panevojshëm, mundësisht sipas një modeli të veçantë që lehtëson perceptimin.

Letër apo elektronike - çfarë është më mirë

Një rezyme, si çdo dokument tjetër, mund të paraqitet në dy forma: letër dhe elektronike. Zgjedhja e formatit varet drejtpërdrejt nga mënyra se si kërkoni një punë. Nëse dëshironi të merrni një punë në një kompani të caktuar (një ose më shumë) dhe ajo ose një nga degët e saj ndodhet në qytetin tuaj, atëherë duhet të sillni një dokument në formë letre - punëdhënësi do të shohë që jeni të interesuar të kërkoni punoni, pasi të keni gjetur kohën dhe të keni arritur në zyrë, për të paraqitur rezyme tuaj. Nëse kompania ku dëshironi të punoni është e vogël (domethënë, fluksi i punonjësve të rinj - konkurrentët tuaj - është i parëndësishëm) dhe ndodhet në një qytet tjetër dhe nuk mund të sillni dokumente, ato mund të dërgohen me postë të rregullt (për shembull, nga posta e regjistruar).

Një rezyme elektronike duhet të shkruhet në një font adekuat që lexohet lehtë pa rritur madhësinë e dokumentit

Nëse thjesht paraqisni rezyme tuaj në një nga faqet e kërkimit të punës, atëherë, natyrisht, ajo duhet të jetë në formë elektronike. Nëse mendoni se ka një fluks të madh të punonjësve të rinj në kompaninë ku dëshironi të punoni dhe nuk mund të sillni personalisht një rezyme letre, atëherë mund ta dërgoni në departamentin e BNj në formë elektronike.

Si të shkruani një rezyme kur kërkoni një punë (shembull)

Në mënyrë që rinisja të pritet mirë nga punëdhënësi, është e nevojshme që ajo të ndahet në pjesë të veçanta:

• mbiemri, emri, patronimia: shkruani detajet tuaja dhe theksoni ato në një farë mënyre: me shkronja të trasha ose më të mëdha;
• të dhëna personale: data e lindjes, mosha (punëdhënësi nuk ka dëshirë të llogarisë sa vjeç jeni), statusi martesor, nëse ka fëmijë dhe sa vjeç janë; nëse jeni shtetas i një shteti tjetër, ju lutemi tregoni këtë;

• kontaktet: nuk keni nevojë t'i ndani ato në një pjesë të veçantë dhe të shkruani së bashku me pjesën e mëparshme; tregohet adresa, numrat e kontaktit, adresa e postës elektronike; mund të specifikoni adresën e vendbanimit, por jo të plotë, por, për shembull, rrethin ose stacionin më të afërt të metrosë;

  

  Për lehtësi, mund të plotësoni modele të gatshme duke futur ose hequr seksione të veçanta

• qëllimi: pozicioni ose lloji i punës që ju po kërkoni; këtu mund të tregoni edhe pagën që dëshironi të keni; këshillohet të tregoni jo një shumë specifike, por një prag minimal, duke shtuar fjalën "nga";
• arsimi: ndërmarrjet kanë nevojë për njerëz ose me arsim të lartë (mbase jo të plotë) ose me arsim të mesëm profesional (kolegj, shkollë teknike, etj.); arsimi shkollor nuk është me interes për askënd; tregohet viti i pranimit dhe viti i diplomimit në institucionin arsimor, emri i tij (i plotë) dhe qyteti ku u zhvillua trajnimi, fakulteti ose instituti, specialiteti (si në diplomë) dhe kualifikimet; nëse ka disa arsime të larta, atëherë në radhë të parë është e nevojshme të vendoset ai që është më i përshtatshmi për konkursin e dhënë, dhe nëse nuk ka ndryshim, atëherë ato vendosen në rend kronologjik;

• arsimim shtesë: kurse, trajnime, seminare (duhet të bashkëngjitni fotokopje të çertifikatave dhe çertifikatave); tregoni vetëm atë që mund të jetë e dobishme për ju në punën tuaj, por jo gjithçka që keni vizituar ndonjëherë; së pari, tregohet viti i përfundimit të kurseve, kohëzgjatja e tyre, emri i plotë dhe kompania që i zhvilloi ato;

  

  Për çdo pozicion, duhet të hartoni saktë një rezyme

• kualifikimet: aftësitë dhe aftësitë më të rëndësishme, sipas mendimit tuaj, që keni dhe që mund të jenë të dobishme në punën tuaj; ju mund të tregoni arritjet, përvojën e punës; artikulli është opsional;
• përvoja e punës: e gjithë aktiviteti i punës (duke filluar nga vendi i fundit i punës); tregohet periudha e punës (muaji dhe viti i fillimit - muaji dhe viti i fundit), emri dhe fusha e veprimtarisë së kompanisë, pozicioni i mbajtur (ose disa), një listë e detyrave tuaja; ju mund të tregoni arritjet tuaja kryesore në këtë pozicion; Pika kryesore;

• Informacion shtese:

  • aftësi të veçanta: shpejtësia e shkrimit në kompjuter, përvoja e ngasjes ose ndonjë tjetër;
  • njohja e gjuhëve: vendoset në radhë të parë gjuha amtare, dhe pastaj ndjekin të gjitha ato gjuhë që dini; për gjuhët evropiane, ju gjithashtu mund të tregoni nivelin e aftësive;
  • aftësitë kompjuterike: softueri që zotëroni dhe niveli i njohurive të tyre;
  • cilësitë personale: tregoni tiparet tuaja pozitive që do të jenë të dobishme në këtë punë;
  • interesat dhe hobet: renditni gjithçka që ju pëlqen të bëni (peshkim, futboll, ski, shëtitje); nëse tregoni "udhëtim", atëherë renditni vendet ku keni qenë;

Video: si të shkruani një rezyme

Nëse nuk keni përvojë pune

Nëse nuk keni përvojë pune (ju jeni student ose sapo jeni diplomuar nga ndonjë institucion arsimor), atëherë nuk keni nevojë të futni ato pjesë në lidhje me përvojën e punës në rezyme tuaj. Disa shkruajnë në seksionin "përvoja e punës" se nuk kanë një ose thjesht vendosin një vijë - kjo duket si një disavantazh, dhe gjasat që ju të ftoheni për një intervistë zvogëlohen.

Praktika (edhe 1 muaj) mund të tregohet si përvojë pune

Për të gjetur një punë, nuk duhet të tregoni se jeni pa përvojë ose student - kjo është përveç çështjes. E vetmja gjë që është gjithmonë e përshtatshme për të shkruar në raste të tilla është "trajnimi". Sigurisht, praktikantët marrin më pak para, por ka më pak kërkesa për ta.

Çfarë duhet të shikoni për të

Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet seksioneve të mëposhtme:

• qëllimi i kërkimit tuaj të punës tregon arsyet për dëshirën tuaj për të gjetur një punë, kështu që kjo pjesë duhet të jetë me interes për punëdhënësin;
• arsimi shtesë nganjëherë luan një rol më të madh se ai kryesor, sepse tregon dëshirën tuaj për të punuar në këtë fushë të veçantë;
• kualifikimi;
• përvojë;
• njohja e gjuhëve mund të mos ketë lidhje të drejtpërdrejtë me pozicionin për të cilin po aplikoni, por kjo mund të jetë një ndihmë e mirë për rritjen e karrierës;
• interesat dhe hobet flasin për pikëpamjen e një personi - sa më i gjerë është, aq më i dobishëm është punonjësi;

Fotoja për të rinisë duhet të jetë si një pasaportë, në mënyrë që të mos ketë asgjë të tepërt

Në botën moderne, kërkimi i punës është ofrimi i shërbimeve të tij për punëdhënësin, një person shet punën e tij, kohën, aftësitë dhe aftësitë e tij, prandaj, me fjalë të përafërt, si një produkt cilësor, ai gjithashtu duhet të sigurojë një mbështjellës të mirë - foton e tij, në mënyrë që menaxherët e rekrutimit të dinë se me kë merren madje. Rekomandohet të shtoni një foto në rezymenë tuaj vetëm kur të paraqisni një dokument në një kompani të caktuar dhe mos ta postoni atë në një tabelë shpalljesh në internet.

Video: Shkrimi i një CV-je Kompetente dhe Shitjes

Gabimet e zakonshme në rinisjen e shkrimit

Ndoshta gabimi më i rëndësishëm dhe mjaft i zakonshëm është që njerëzit shkruajnë një ese të tërë me temën "Pse duhet të më marrësh". Menaxherët e rekrutimit në kompani të mira kanë 2-3 minuta për të studiuar rezymenë e një kandidati, kështu që sa më i shkurtër dhe i qartë të jetë dokumenti, aq më e madhe është shansi që ai të studiohet me kujdes. Për ta bërë këtë, duhet të strukturoni tekstin, të theksoni pikat kryesore dhe titujt e seksioneve në gërma të ndryshme.

Nuk ka nevojë të shkruani romane të tëra se sa të mrekullueshëm jeni - informacioni duhet të jetë i shkurtër dhe i përmbledhur

Në mungesë të përvojës së punës, njerëzit shpesh shkruajnë për të. Importantshtë e rëndësishme të mbani mend se qëllimi i një rezyme është të interesojë punëdhënësin tek ju, të tregojë anët tuaja më të mira dhe mungesa e aftësive të punës nuk është aspak avantazh, prandaj mos përfshini fare pjesën e "përvojës së punës".

Mungesa e informacionit përkatës luan kundër jush. Veryshtë shumë e vështirë të zgjedhësh atë që është me të vërtetë e rëndësishme, askush nuk argumenton me këtë, por ti mund të bësh sa më poshtë: të kërkosh në Internet ose të dalësh me ato aftësi që do të duheshin nga personi për të cilin po aplikon. Shkruani gjithçka pikë për pikë, shënoni aftësitë që ju duhen vërtet dhe ndër to, theksoni ato që keni. Shkruajini ato saktësisht. Të gjithë të tjerët janë të panevojshëm.

Në internet, ju mund të gjeni aftësitë që ju nevojiten vërtet punonjësve në një fushë të veçantë

Secili person ka një aftësi shumë të nevojshme dhe të dobishme në këtë fushë, por thjesht përshkrimi i saj nuk mjafton, është e nevojshme të jepet një shembull i përdorimit të tij. Nëse thoni se keni aftësi të mira komunikimi dhe drejtoni një blog ose diçka tjetër, shkruani për këtë, konfirmoni aftësitë tuaja. Kjo patjetër që nuk do të jetë e tepërt.

Nëse keni ndjekur ndonjë kurs, trajnim, etj., Sigurohuni që të bashkëngjitni një lloj dokumenti që e konfirmon këtë

Tregoni ose kurset më domethënëse ose më të fundit që keni marrë nëse ka shumë prej tyre

Për të theksuar rëndësinë tuaj për kompaninë, në rezyme tuaj, tregoni arritjet tuaja në punët e kaluara me fjalë të tilla të forta si: krijuar, iniciuar, zhvilluar, dhe kështu me radhë - kjo do të tregojë pozicionin tuaj aktiv.

Gabimet e ciklit të lartë dhe pikësimit shpesh janë problem kur kërkoni punë. Kjo për faktin se punëdhënësit po kërkojnë specialistë jo në ndonjë fushë specifike, por një person kompetent në të gjitha fushat në të njëjtën kohë. Për më tepër, shkrim-leximi qëndron në faktin se një person ka pak më shumë se një ide sipërfaqësore, ai ka një këndvështrim të gjerë që mund të përdoret në një mënyrë apo në një tjetër në punën e tij. Kjo është arsyeja pse është kaq e rëndësishme të përshkruani një artikull të tillë si interesa dhe hobi: sa më shumë që një person mund të bëjë, aq më i zhvilluar është, aq më mirë për kompaninë.

Përdorni një fjalor për ta mbajtur rezymenë tuaj të lexuar

Veryshtë shumë e rëndësishme të shkruani informacione të vërteta, sepse herët a vonë punëdhënësi do të zbulojë se ju nuk dini si të bëni diçka, atëherë situata mund të jetë shumë e pakëndshme për ju

Kërkesa specifike për profesione të caktuara

Çdo konkurs ka karakteristikat e veta profesionale, të cilat duhet të pasqyrohen në rezyme për të fituar punëdhënësin.

Punëtor mjekësor

Të gjithë punonjësit mjekësorë duhet të kenë arsimimin e duhur: të paktën arsimin e mesëm të specializuar mjekësor (për infermierët), por, natyrisht, është më mirë nëse është më i lartë. Pavarësisht nga cili institucion arsimor keni diplomuar, keni pasur një praktikë - pa këtë, thjesht nuk mund të merrni një diplomë. Prandaj, nëse nuk keni përvojë pune akoma, atëherë në pjesën e duhur në rezyme, tregoni të gjitha informacionet në lidhje me praktikën që keni përfunduar: kur, ku, çfarë kursi specifik, cilat funksione keni kryer dhe rezultati - çfarë ju i mesuar.

Nëse keni një përvojë të gjatë, nuk është e nevojshme të tregoni arsimimin tuaj, por nëse është i vogël ose aspak, arsimi është i rëndësishëm

Mësues, arsimtar

Një mësues dhe arsimtar duhet të ketë vetëm një arsim të lartë - pedagogjik. Nëse keni një arsim tjetër në ndonjë specialitet të lëndës, ky do të jetë avantazhi juaj, por pa diplomën e mësuesit nuk do të lejoheni të punoni me fëmijë.

Edhe një mësues i edukimit fizik duhet të ketë arsimim të mësuesve

Avokat

Koha e specialistëve në drejtësi është shumë e shtrenjtë, kështu që do të jetë një moment pozitiv nëse rezyme shkruhet në një stil të rreptë biznesi. Aplikanti duhet të marrë një diplomë të arsimit të lartë në këtë fushë - një larmi kursesh vetëm përmirësojnë kualifikimet e tyre, por nuk zëvendësojnë një arsim të plotë.

Sa më shumë aftësi dhe njohuri të ketë një avokat, aq më mirë

Administratori

Administratori mund të mos ketë një arsim të lartë, por është i mirëpritur vetëm, pasi flet për opinionin e gjerë të aplikantit. Vëmendje e veçantë në këtë pozicion është tërhequr nga njohja e ndonjë gjuhe të huaj (veçanërisht anglisht dhe kinezisht, të cilat në kohën tonë janë ndërkombëtare).

Këshillohet të shtoni një foto në rezymenë e administratorit

Llogaritar

Kontabilisti nuk ka kërkesa për arsimin e lartë, por është e nevojshme të diplomohet nga një shkollë teknike ose kolegj në këtë specialitet. Nëse keni një diplomë në ekonomi, ky do të jetë një avantazh i madh për ju. Përveç arsimit, punëdhënësi i kushton vëmendje të veçantë njohurive që zotëron kandidati në fushën e kontabilitetit: përvoja në kontabilitet, aftësitë në përgatitjen e të gjitha dokumenteve, puna me dokumentacion, etj. Përfshini gjithçka që mendoni se është me të vërtetë e rëndësishme për këtë pozicion.

Një llogaritar nuk do të dëmtojë që të ketë një arsimim ekonomik ose ligjor

Shofer

Një shofer nuk është i detyruar të ketë ndonjë arsim special, por duhet të ketë licencë (dhe, në një mënyrë miqësore, të paktën një përvojë vozitje në një lloj transporti të caktuar) të një kategorie specifike. Do të jetë një avantazh të keni njohuri për zonën ku dëshironi të punoni dhe modelin e çdo automjeti për të cilin mund të keni nevojë të punoni. Në arritjet e tyre, është e nevojshme të tregoni fakte specifike (për shembull, "Unë kam qenë duke vozitur për 10 vjet, nuk kam qenë kurrë pjesëmarrës në një aksident" do të jetë shumë mirë).

Në rezymenë e shoferit, është e nevojshme të tregoni të gjitha aftësitë e komunikimit me makina të kategorive të ndryshme

Roje sigurie

Roja i sigurisë nuk ka nevojë për ndonjë edukim special, por është e rëndësishme të posedosh lloje të ndryshme të armëve dhe lloje të ndryshme të luftimeve. Nëse keni një leje për të përdorur një armë, duhet ta raportoni këtë dhe të sillni një dokument që konfirmon këtë fakt në intervistë.

Nëse jeni të aftë në luftime trup me trup, arte marciale ose armë, ju lutemi tregoni këtë

Menaxher, konsulent

Konsulentët dhe shitësit nuk kanë nevojë për ndonjë arsim fare, megjithëse një arsim i lartë në psikologji nuk do të jetë i tepërt. Nëse jeni duke kërkuar për një punë në ndonjë qytet të madh, njohja e gjuhëve të huaja do të jetë një avantazh i madh. Në seksionin për arritjet personale, duhet të tregoni numra specifik (për shembull, "në korrik 2017, unë shita laptopë me vlerë 400 mijë rubla").

Edhe për pozicionin e një konsulent, është e nevojshme të përpiloni saktë një rezyme, duke treguar aftësitë e komunikimit me njerëzit

Një rezyme e ekzekutuar siç duhet mund të interesojë punëdhënësin në shërbimet tuaja, por gjëja më e rëndësishme është një intervistë personale, në të cilën duhet të konfirmoni gjithçka për të cilën keni shkruar në kartën tuaj të biznesit dhe të zbuloni "kartat tuaja" për të cilat keni heshtur.